个人怎么进行税收规划

向纳税虽然是我们每个人都应尽的职责，但是合理的规避税收也是增加个人收入的一个方法。那么，个人怎么进行税收规划，大家有想过吗?特别是自己的。下面昆山恒企会计培训小编看一下前辈总结的避税方法吧。合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担。

　　1、 差旅费补贴(差旅费津贴200元、误餐补助200元。超过部分并计“工资、薪金”所得征收个人所得税);是因出差产生的，不计税，标准根据当地税务机关规定的

　　2、 职工离职有个税法优惠，员工领取的离职补偿金在当地员工年平均工资三倍以内的免个所税;

　　3、 通讯费：单位因工作需要为个人负担的办公通讯费用，采取全额或限额实报实销的，暂按每人每月不超过300元标准，凭合法凭证，不计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

　　4、 职工夏季防暑降温清凉饮料费

　　报销形式可以不计税，随工资发要交税

　　5、 发票冲抵 (为不实开支不建议)

　　6、 大笔收入分次拿

　　根据《个人所得税法》，劳务报酬所得按收入减除20%费用后的余额为应纳税所得额，对劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%，但对个人取得劳务报酬收入的应纳税所得额一次超过20000～50000元的部分，按照税法规定计算的税额，加征5成，超过50000元的部分，加征10成。这样计算后再减去2000的速算扣除数就是该教师的应纳税额。对劳务报酬所得征税以次数为标准。可见，纳税人如能把一次收入多次取得，将所得分摊，增加扣除次数，就能降低应纳税所得额，从而节省税收支出。

　　7、提高福利降工资

　　增加薪金收入能满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，当累进到一定程度，新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入，把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，这样既满足了消费需求，又可少缴个人所得税。

　　8、劳务报酬工资化

　　9、高工资那个月分部分到后面的低收入月份

　　10、提高三险一金的额度